
Als Strategisch HR Partner het HRM beleid opzetten & optimaliseren
Als Strategisch HR Partner het HRM beleid opzetten & optimaliseren
Inzichtelijk maken hoe, en organiseren dat jij van een p&o afdeling naar een HRM afdeling groeit
Inzicht krijgen in de (on)mogelijkheden van jouw medewerkers
Het gebruik van de vlootschouw om teams te coachen en ontwikkelen en daarbij eventuele ontbrekende competenties ontwikkelen
Als HR professional heb ik ruim 20 jaar ervaring binnen het bedrijfsleven in diverse branches (food/juridisch/consultancy) zowel binnen Corporate, internationale én MKB omgevingen. Ik werk graag in de breedte van het vakgebied. Sinds 2018 bied ik maatwerk als fulltime interim professional.
Naast HRM'r ben ik trotse moeder van twee kinderen, vriendin van een lieve partner en sport ik graag. Uit ervaring weet ik hoe lastig het is om de juiste balans te vinden en te behouden.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.